Organisation des services

Place du marché à Marmande
BP 70305
47213 Marmande Cedex

Téléphone : 05 53 64 40 46

Courriel : vga@vg-agglo.com

Jours et horaires d’ouverture :

  • le lundi de 8h30 à 12h et de 14h00 à 17h30 

  • du mardi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 

  • le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 

Au-delà des services gestionnaires d’équipements (crèches, centres de loisirs, piscines, pépinières d’entreprises, etc.), d’autres sites accueillent du public : 

  • Rue Toupinerie (au dessus du Cocci Market)
  • Pôle Aménagement et Habitat : 28 rue Léopold Faye à Marmande. 

  • Pôle Développement économique : 35 rue Léopold Faye à Marmande. 

  • Pôle Patrimoine immobilier et Voirie Grands Travaux : chemin du Roc à Beaupuy. 

  • Pôles Services de proximité et Pôle Développement social et culturel : Pôle Jeunes, 3 rue de l’Observance à Marmande. 

Organigramme

Thermicien, assistante maternelle, conducteur d’engin de voirie, gestionnaire transport, comptable, animateur en centre de loisirs, maître-nageur sauveteur, chargé de mission environnement… 420 agents travaillent au sein de Val de Garonne Agglomération. 

Consultez ci-dessous l’organigramme simplifié présentant l’organisation des services.

Publications règlementaires

L’index d’égalité professionnelle est un indicateur permettant de comparer la situation professionnelle des femmes et des hommes au sein des entreprises de plus de 50 collaborateurs. Val de Garonne Agglomération est fière d'obtenir un score de 96/100 pour l'année 2023.

4 critères sont étudiés :

  • L’écart global de rémunération femmes/hommes pour les fonctionnaires (note obtenue 69 sur 70)
  • L’écart global de rémunération femmes/hommes pour les agents contractuels (note obtenue 12 sur 15)
  • L'écart de taux de promotion de grade femmes/hommes (indicateur non calculable, art. 9 du Décret n°2024-802 du 13 juillet 2024)
  • Nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations (note obtenue 15/15)

Avec ce bon résultat de 96/100, Val de Garonne Agglomération réaffirme ses engagements en matière de diversité et d’égalité professionnelle.

Le dispositif des nominations équilibrées oblige certains employeurs publics à respecter une proportion minimale de 40% de personne de chaque sexe pour les nominations dans leurs emplois de direction. Val de Garonne Agglomération doit déclarer les agents nommés dans les emplois fonctionnels de direction (DGS, DGAS, DGST) et sur les emplois d’expert de haut niveau et de directeur de projet au cours de l’année écoulée.

Nombre d’agents sur emplois fonctionnels au titre de l’année 2023 : 4 dont 1 DGS (femme) et 3 DGAS (3 hommes).

                 
                 
Nominations 2023 (y compris primo-nominations)     Primo-nominations année 2023     Rappel des primo-nominations années antérieures (depuis le renouvellement de l'assemblée délibérante ou le dernier cycle achevé)    
Emplois fonctionnels concernés Homme Femme Emplois fonctionnels concernés Homme Femme Emplois fonctionnels concernés Homme Femme
Directeur Général des Services     Directeur Général des Services     Directeur Général des Services   2
Directeur Général Adjoint des Services     Directeur Général Adjoint des Services     Directeur Général Adjoint des Services 1  
Directeur Général des Services Techniques     Directeur Général des Services Techniques     Directeur Général des Services Techniques    
            Expert de haut niveau-Directeur de projet     
Total par sexe 0 0 Total par sexe en 2023 0 0 Total par sexe années antérieures 1 2

Val de Garonne Agglomération respecte le cadre des nominations équilibrées et n’est pas soumise au versement d’une contribution financière pour non-respect de cette obligation.

Ci-dessous vous trouverez la somme des 10 rémunérations les plus élevées de Val de Garonne Agglomération pour les années 2018 à 2023.

  2018 2019 2020 2021 2022 2023
Somme des 10 plus
hautes rémunérations, en euros
605271 622423 646037 615135 665781 708429
Femmes 5 5 5 4 5 5
Hommes 5 5 5 6 5 5
Durée cumulée (en mois) 120 120 120 120 120 120
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